为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发队伍干事创业活力，根据2026年干部竞聘选拔工作方案相关要求，4月13日，我院举办设计监测事业部主任工程师竞聘演讲会，以公开竞聘方式选拔生产部门中层技术管理干部，为事业部高质量发展筑牢人才根基。党委委员、副院长、副总经理江学中主持竞聘会并担任评委，其他9名评委参加演讲会，纪律检查室全程参与监督。
本次竞聘严格遵循公平、公正、公开原则，在经过前期报名征集、资格审查、参选人员公示等环节前提下，组织符合竞聘条件的业务骨干2名进行现场演讲及答辩。竞聘现场，竞聘者按抽签顺序依次登台演讲，围绕岗位认知、个人优势、工作思路、履职规划等核心内容展开阐述，全面展现自身专业素养、业务能力与担当精神。演讲结束后，江学中及其他评审成员围绕如何履行岗位职责、如何兼顾质量技术、项目工期、成本管控等具体问题进行现场提问，进一步了解竞聘者的知识储备、临场应变能力、综合履职能力等情况。竞聘者逐一进行答辩。
最后评审小组依据思想政治表现、岗位适配度、工作能力、团队协作、沟通表达等维度当场评分，并向竞聘人员当场通报评分结果。
此次竞聘是我院落实德才兼备、任人唯贤用人导向的重要举措，既为优秀人才搭建了展示自我、比拼能力的平台，也进一步激活了干部队伍内生动力。下一步，我院将以此次竞聘为契机，进一步健全完善干部选聘制度，激活干部职工竞争意识和担当意识，让更多“想干事、能干事”的员工走上管理岗位，为我院高质量发展提供坚实干部队伍保障。
（综合办公室 张文琦供稿）