为进一步深化干部人事制度改革，规范选人用人机制，根据公司生产经营工作需要和《公司（院）干部管理办法》经研究决定，采取内部公开竞聘方式选拔工程勘察事业部经理等八个岗位干部。
一、干部竞聘岗位（职数）及职责范围
（一）工程勘察事业部经理（1名）
负责主持工程勘察事业部全面工作，组织开展生产经营及日常管理和安全生产等全部工作。包括：部门年度工作计划、市场开拓和风险管控、安全生产管理、党风廉政建设、保密教育、设备采购计划、三标一体运行等工作。
(二) 生态环境事业部经理（1名）
负责主持生态环境事业部全面工作，组织开展生产经营及日常管理和安全生产等全部工作。包括：部门年度工作计划、市场开拓和风险管控、安全生产管理、党风廉政建设、保密教育、设备采购计划、三标一体运行等工作。
（三）宁波分公司经理（1名）
负责主持宁波分公司全面工作，组织开展经营管理及安全生产等全部工作。包括：部门年度工作计划、市场开拓和风险管控、安全生产管理、保密教育、设备采购计划等工作。
（四）工程勘察事业部副经理（分管岩土设计监测方向,1名）
协助部门经理管理岩土设计监测业务方向的生产经营、日常管理和安全环保生产等全部工作。包括：市场开拓和风险管控、安全环保生产管理、保密教育、设备采购计划、三标一体运行等工作。
（五）生态环境事业部副经理（分管工程治理方向，1名）
协助部门经理管理工程治理业务方向的生产经营、日常管理和安全环保生产等全部工作。包括：市场开拓和风险管控、安全环保生产管理及保密教育、三标一体运行等工作。
（六）资产财务部副主任（1名）
配合部门负责人组织协调开展资产财务部日常工作，包括财务核算、成本管理、财务预决算、资金管理、资产管理、经营考核、税务筹划、财务分析等。
（七）生态环境事业部生态修复所所长（1名）
负责生态修复所内部管理工作，包括：所内日常工作安排与管理、安全生产管理、质量管控等工作。
（八）生态环境事业部生态修复所副所长（1名）
协助所长做好生态修复所内部管理工作，包括：所内日常工作安排与管理、安全生产管理、质量管控。
二、竞聘条件
（一）基本条件：
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有中国特色社会主义坚定信念和较高的政治思想素质，坚决执行党的基本路线和各项方针政策以及公司（院）各项工作部署，具有较强的事业心和责任感；
2.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；
3.具有较好的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理突发事件能力，勇于开拓，能干事、干成事，有较强的市场竞争意识；
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关政策及相关法律法规，法治素养好，熟悉市场及行业状况，依法办事能力强，能结合工作实际分析和解决问题；
5.具有一定的实践经验，熟悉拟任职务的工作业务，有较强的组织管理能力、较高的文化水平和专业知识；
6.具有良好的职业素质和道德，遵纪守法，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉较好，有良好的群众基础；
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）基本资格：
1.工程勘察事业部经理、副经理（分管岩土设计监测方向）
现从事工程勘察业务生产、经营、管理工作的在岗职工；具有工程勘察或相关专业本科及以上学历；在工程勘察生产经营管理或专业技术岗位六年以上工作经历；熟悉市场开发运作，有较丰富的项目实施和质量安全管理经验；具有较强的沟通协调能力、计划组织能力和应变能力。竞聘部门经理者应有同层级副职二年以上工作经历。
2.生态环境事业部经理、副经理（分管工程治理方向）
现从事生态环境业务生产、经营、管理工作的在岗职工；具有环境地质或相关专业本科及以上学历；在生态地质生产经营管理或专业技术岗位六年以上工作经历；熟悉市场开发运作，有较丰富的项目实施和质量安全管理经验；具有较强的沟通协调能力、计划组织能力和应变能力。竞聘部门经理者应有同层级副职二年以上工作经历，竞聘部门副经理者应具有较丰富的工程治理施工管理经验。
3.宁波分公司经理
现从事工程勘察业务生产、经营、管理工作的在岗职工；具有本科及以上学历；熟悉宁波市场开发、项目实施和质量安全管理工作；应有同层级副职二年以上工作经历。
4.资产财务部副主任
具有会计或相关专业本科及以上学历；从事会计专业技术岗位四年以上的在岗职工；熟悉国家相关政策及相关法律法规；工作积极主动，能团结带领部门职工履行岗位职责。
5.生态环境事业部生态修复所所长、副所长
现从事生态环境事业部生产、经营、管理工作的在岗职工；具有环境地质或相关专业本科及以上学历；熟悉生态修复项目实施和质量安全管理；具有较强的沟通协调能力、计划组织能力和应变能力。
三、竞聘选拔工作程序
内部公开竞聘按照在公司（院）网站、公告栏、LED屏、QQ群发布竞聘公告；报名与资格审查；成立竞聘考评工作组；竞聘演讲；征求党风廉政意见；党委研究；任前公示；任前谈话等程序进行。
四、竞聘报名时间、竞聘方式及注意事项
（一）每位竞聘人员只允许填报一个岗位；
（二）竞聘人员填写《干部竞聘选拔报名表》（见附表）并于2022年12月15日前交到人力资源部；
（三）通过资格审查人员经公示后进行竞聘演讲（时间、地点以人力资源部通知为准），演讲内容包括但不限于思想认识、对拟聘岗位工作理解、个人优势及任职后的工作设想等，演讲时间不超过15分钟。
附件：《干部竞聘选拔报名表》
中化明达（福建）地质勘测有限公司
2022年11月29日